市直各部门（单位）机关党委（总支、支部）：

根据市委办《关于印发<2020年度书记抓机关党建工作责任清单><2020年度市直机关基层党组织“五星示范、双优引领”成效标准>的通知》(绍市委办综〔2020〕12号),现就做好2020年度市直机关基层党建工作的年终考评通知如下：

一、书记抓机关党建工作考评

1．部门（单位）党组（党委、工委）书记和机关党委（总支、支部）书记的述职考评。“两位书记”对照年初制定的责任清单内容，分别以表格形式形成条目式述职报告（见附件1、附件2），要求用数据和结果说话，篇幅分别控制在2页内。12月18日前通过智慧党建“资料上报”报送电子版，同时将经书记本人签字后的纸质表格报机关工委组织处。工委将择期召开述职评议会，遴选部分部门（单位）党委（党组、工委）书记、机关党委（总支、支部）书记代表口头述职，其他书记书面述职，与会人员现场评议。

2.各部门（单位）基层党组织书记的述职考评。基层党组织书记的述职考评工作由各部门（单位）各级党组织负责实施，在年底前完成。评议结果向部门全体党员通报。

二、市直机关基层党组织考评

1. 12月15日前，各部门（单位）机关党委（总支、支部）完成“智慧党建”平台上各类考核资料报送。

2. 2021年1月底前，工委综合“智慧党建”平台资料上报考核积分、调研式督查情况和各项工作综合评价情况，确定五星级机关党委（总支、支部）和“五星双优”机关党委（总支、支部）。

3.各部门（单位）基层党组织的考评由各部门（单位）参照本通知具体实施。先进党支部数不超过参评对象的20%，数量不超过30个。

三、市直机关基层党支部组织生活会、民主评议党员和优秀党员评选

各部门（单位）机关党委（总支、支部）要组织、指导党支部开展好组织生活会和民主评议党员（“先锋指数”测评）工作。对离退休党员的教育管理应做到同部署、同检查、同考核、同表彰。

在民主评议党员（“先锋指数”测评）的基础上，根据“四讲四有”合格党员的标准，评选优秀党员。评选要突出实绩、群众公认，要避免论资排辈和平衡照顾，要向科级及以下党员和基层一线党员倾斜，要严格控制评优比例，根据《中共浙江省委关于印发<中国共产党浙江省委员会党内功勋荣誉表彰实施细则>的通知》（浙委发[2018]55号）文件精神，党员优秀比例一般不超过参评对象的10%，数量不超过50名（下属基层党委评选优秀党员参照此标准执行）。2020年度市直机关“服务群众标兵”和“先锋支部”的支部书记，可优先评定为优秀党员。优秀党员的奖励标准与本部门优秀公务员奖励标准一致，经费可在党费中列支。2021年1月10日前，部门（单位）优秀党员登记表（附件3）一式一份盖章后报工委备案，并在“全国党员管理系统”中“党员信息管理”模块“奖惩”栏目中及时记载。经工委确认后的部门（单位）优秀党员视为市直机关优秀党员。

各部门（单位）机关党组织要高度重视机关基层党建工作年终考评，切实加强领导，精心组织实施，确保高质量完成。

附件：

1.2020年度部门（单位）党组（党委、工委）书记抓机关党建述职表　

2.2020年度部门（单位）机关党委（总支、支部）书记抓机关党建述职表

3.2020年市直部门（单位）优秀共产党员登记表

中共绍兴市委直属机关工作委员会

                               2020年12月7日