部门（单位）

党委（党组、工委）书记

机关党组织书记

市纪委、市监委

1.深化开展“践初心、铸铁军、当表率”教育实践活动，全面树立纪检监察干部“精干高效有水平、公平正义有温情、文明规矩有素养”的良好形象。

2.加强党支部标准化规范化建设，促进党建和业务工作深度融合，以高质量党建推动纪检监察工作高质量发展。

1.牢固树立党的一切工作到支部的导向，推动派驻机构“六个一体化”管理，有效发挥党支部的“支点作用”。

2.坚持打造学习型机关，丰富“周一夜学”形式，设立纪检监察大讲堂，固化学习制度，实现党员学习从“软任务”向“硬指标”转变。

市委办公室

1.对标党办干部“五个坚持”要求和“五星示范、双优引领”成效标准，深化推进办公室干部政治、思想、组织、作风建设，大力营造崇尚实干、力戒虚功的良好风气，着力打造一支政治上坚定、精神上振奋、业务上精通、作风上过硬的党办干部队伍。

2.紧紧围绕市委“坚强前哨”“巩固后院”的基本定位和抓落实的基本职能，围绕深化推进“三服务”、基层减负和“两手硬、两战赢”等中心工作，着力提升全体党员干部能力水平，努力在参谋辅政、统筹协调、督促检查、综合保障等方面提供更加有力有效的优质服务。

1.紧紧围绕提升机关党建质量目标，对标《中国共产党支部工作条例（试行）》和“五星示范、双优引领”成效标准，全面推进机关党组织标准化规范化星级化建设，重点在丰富学习教育内容、创新学习教育形式、强化党员干部理论武装上下功夫，确保市委办机关党建走在前、作表率。

2.紧紧围绕推进清廉机关建设和模范机关创建，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，抓实党风廉政和作风建设，推动市委办、改革办党员干部在深化推进“三服务”、基层减负和“两手硬、两战赢”工作中担当作为、大抓落实，为绍兴重返城市综合经济实力全国“30强”贡献智慧和力量。

市人大常委会

办公室

1.组织机关党员参与“三服务”工作。

2.组织机关党员做好结对村庄、社区的帮扶工作。

1.组织机关党员开展抗疫志愿服务活动。

2.组织开展文化促廉活动。

市政府办公室

1.推进机关基层党组织建设，配强党务干部、纪检干部力量，落实班子成员“一岗双责”。

2.加强党员干部教育管理，提振党员干部精气神，打造政治可靠、业务精湛、作风过硬的党员干部队伍。

1.按期组织开展机关党委、机关纪委换届选举，加强基层党组织建设。

2.加强关爱帮扶工作，丰富机关党员各类文体活动，主动找党员干部谈心谈话，进一步增强机关党组织的凝聚力和向心力。

市政协办公室

1.积极发挥政协委员中中共党员的先锋模范作用，开展以“看变化、强责任、聚合力”为主题的“聚焦高质量、委员三走进”系统活动，为市委市政府的中心工作凝聚共识合力。

2.推进政协系统党的各项建设，发挥党员委员经常性作用的平台机制，建立“请你来协商”和“有事好商量”平台，提高党员干部的协商议政能力。

1.组织党员干部赴防疫一线参与志愿服务和助企服务。

2.组织开展“三服务”“五下乡”和“爱心社”等活动。

市委组织部

1.实施组工干部综合能力提升工程，开展“处室长论坛”、组工干部专业化能力培训、师徒结对、组工讲堂等活动，提升组工干部履职本领。

2.深化“清优提转”活动，加快“融合、便捷、高效”的组织工作数字化转型，简化优化组织部门服务流程。

1.开展师徒结对，切实提升部机关年轻干部能力素质。

2.开展“组工文化年”活动，以“大家庭”的温暖，不断营造团结、和谐、奋进、担当、风险的良好机关文化。

市委宣传部

1.加强对年轻党务干部的培养使用，指导部机关党委换届和机关支部做好换届工作，吸纳一批最优秀的年轻干部加入机关党务干部队伍，使年轻干部成为机关党建干部主体。

2.加强机关党建与宣传业务的有机融合，把机关支部主题党日活动和宣传思想工作融化在一起，使机关支部主题党日活动更加丰富多彩，推动机关党建上台阶。

1.带头使用学习强国平台，努力始终保持本人在部机关总分排列前5名；全体干部个人累计总分列全市机关前3名。

2.带头引领部机关党员加强对中国特色社会主义理论和中外文化经典原著的学习，更加深入理解习近平新时代中国特色社会主义理论和中外文化思想，为做好宣传思想工作打下良好的理论基础。

市委党校

1.大力推进“用学术讲政治” 教学改革，提升教育培训品质。

2.立足“厚爱” 与“严管” 并重， 加强队伍建设。

1.集中力量，支援一线新冠肺炎联防联控，加强科研咨政和志愿服务工作。

2.以党建带群建，组织丰富多彩的主题活动，共同营造干事创业的良好氛围。

市新闻传媒

中心

1.深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个“牛鼻子”，细化清单目标，强化建章立规，部署开展“落实主体责任，防范廉政风险”专题调研活动，强化检查督察巡查结果运用，筑牢中心（集团）部门（公司）廉政风险防控堤。

2.把队伍建设摆在更加突出位置，切实优化干部队伍配置，开展“培优推优”工作，强调阶梯式培养，对在重要工作重大任务中表现优秀的年轻同志进行重点培养，努力打造一支适应媒体融合发展，有活力、有干劲、有思想、有业绩的新闻专业队伍。

1.不断推进党建领域的理论创新、制度创新、工作创新和方法创新，以“项目策划”推动“传媒先锋”党建品牌建设，鼓励各党总支、党支部创新活动载体和方式方法，把抓好党建工作同贯彻落实市委决策部署、完成本部门重点任务、做好本职工作结合起来，推动产生一批优秀党建项目和党建子品牌，增强党建工作的吸引力、实效性。

2.创新党内组织活动内容方式，推进“品牌党建”、“智慧党建”，高标准打造党群团一体化活动室，“先锋堡垒”工作上墙，确保发展党员等党务流程规范公开透明，定期组织党员重温入党誓词，增强组织生活仪式感，提升党员身份意识。建立中心（集团）荣誉室，展示企业文化及群团组织风采，强化员工归属感和荣誉感，提升凝聚力。

滨海新区

管委会

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，创设“滨海大学堂”学习载体，结合滨海特色实际，采取“领导讲、专家授、现场学”等多种学习形式，加强党员和干部政治理论和业务知识学习，培养高素质专业化党员干部队伍。

2.创新新区管理体制，实行大部制和扁平化管理，推进机关党组织规范化建设，一个部门（单位）设立一个党支部，把党建工作纳入新区内设机构和直属单位考核的重要内容，强化落实部门（单位）党建主体责任。

1.建立机关党支部与重点企业、项目等联系制度，深化“三服务”活动，助推新区高质量发展。

2.丰富机关党建文化，协同机关群团组织开展活动，凝心聚力，营造机关良好氛围。

市发改委

1.认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，带领全委党员、干部在“两手硬、两战赢”中担当作为；贯彻落实习近平总书记对绍兴工作重要指示批示精神，进一步强化重大项目规划与空间规划衔接，进一步加强投资领域改革创新，深入实施融杭联甬接沪，着力推进长三角一体化发展战略。

2.经常性开展调查研究，注重听取各级各类代表及企业、群众意见建议；围绕中心工作，定期开展调研座谈，重点研究长三角一体化发展中的分工协作，并完成调研报告。

1.聚焦市域治理现代化等中心工作，安排专题学习和岗位锻炼，加强党员干部教育培养，着力提升干部学习本领和业务能力。

2.积极开展清廉模范机关创建，持续以“四化”工作方法抓好清廉发改建设，从严规范党内政治生活，规范开展机关党委换届，继续推进支部标准化规范化建设。

市经信局

1.致力打造“经信同心圆”党建品牌。树牢“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”导向，深化实施“念好两业经、经信在行动”活动，在推进“双十双百”集群制造（培育）行动、印染化工产业集聚提升、数字经济“一号工程”、“亩均论英雄”改革等重点工作中凸显党建引领和实干担当。高标打造党建阵地，实时更新经信党建文化长廊，精心布置党建活动室，推进党建、业务齐上墙、两促进、共发展。

2.组织实施经信工作“基础建设年”、“专业提升年”、“平台推进年”“三个年”推进行动。重点开展经信“十讲”“十论”“十践”活动：“经信十讲”，即用好“经信大讲堂”，邀请专家、企业家等开展专题讲座；“经信十论”，即固定党组中心组理论学习形式，每月围绕1个主题开展专题学习讨论；“经信十践”，即每月组织1次主题党日活动，实现党建、业务双提升。组织开展年轻干部“赶学比超”业务能力大比拼，着力营造“爱专业、懂专业、精专业”的氛围。

1.打造“书香经信·阅读人生”经信品牌。结合党员活动室的筹建，创建“经信书吧”。与图书馆共建读书平台，及时满足机关党员干部读书交流需求。注重传统与创新相结合，综合运用传统灌输式与启发感悟式、相互交流式、实践体验式等读书形式，激发广大党员干部的读书兴趣。

2.筹建党员活动室，优化党建阵地建设。依托现有办公场所，对局250会议室进行适当改造提升，将“党员风采”、“经信格言”、“党旗飘扬”、“主题教育”等内容上墙，以图文并茂的形式打造浓厚党建氛围。

市教育局

1.坚持把党的领导贯穿全市教育治理全过程。充分发挥机关带头作用，各处室形成合力，推进“五星育人、三名争创”工作常态长效，完善市、县两级督导考核机制，对第一、第二批“五星三名”学校进行回头看，做到以创促建、以创提质、以创争优，形成市县联动、全面深化、全域提升的生动局面。

2.落实管党治党责任，层层压实压紧党建责任传导链条。全面深化全市中小学党组织领导下的校长负责制改革试点，将上虞区作为中小学党组织领导下的校长负责制改革的全域试点区，全市争取有80%左右的中小学开展改革试点，出台《关于深化中小学党组织领导下的校长负责制改革试点工作的实施意见》，确保试点工作高质量。

1.进一步健全党建工作机制。形成党委宏观领导、直属机关党委直接领导、下属支部抓好落实、机关纪委负责监督的机关党建工作格局。做好直属机关党委和机关纪委换届工作，配强机关纪委委员，推动教育局机关党建工作走在前、作表率。

2.进一步创新党员教育管理机制。坚持“一切工作到支部”的导向，抓好党支部在三会一课、党员发展和党员教育管理中的作用发挥，管好用好党员信息库。开设“育人先锋”大讲堂，通过外请专家教授和处室长轮值的方式进行讲课，推动机关党员干部“大学习”走深走实、增质提效。

市公安局

1.充分发挥党建在各项公安改革、创新发展新时代“枫桥经验”等中心工作中的引领作用，为建立统一领导、职权清晰，集约高效、智慧灵敏，专业实战、共建共治的绍兴公安现代警务模式、实现全面赶超发展提供强有力支撑。

2.深化“学枫桥、树新风、做表率、创一流”主题活动，项目化推进“七大行动”，确保政治建警进一步往深里走、基层治理进一步往创新走、制度执行进一步往落地走、整改落实进一步往实效走、队伍建设进一步往强里走、公安工作进一步往前列走。

1.不断深化党支部建设提升工程，通过规范组织生活制度、开展创先争优、组织系列活动、提升党务干部素质等途径，进一步发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2.推进机关党建工作改革创新实践，将党建引领公安改革、业务工作各项措施落实落细，深化机关党建工作三级结对共建机制，探索党建片区活动模式，进一步促进党建与队建、业务工作的深度融合。

市民政局

1.落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，履行政治生态、意识形态、党风廉政第一责任人职责。

2.贯彻全国第十四次民政会议精神，特别是习近平总书记对民政工作的重要指示以及省民政工作“30”条，在民政业务中锤炼党性，在党建工作中强基固本。

1.开展“身边人说身边事”宣讲活动。

2.开展“促和谐促发展促双优”机关党建服务品牌创建活动；开展基层党支部示范型会议试点工作。

市司法局

1.在律师事务所党支部继续开展 “五星示范、双强争先”活动。

2.积极组织党员干部开展好“执法司法规范化水平提升年”活动。

1.积极组织党员干部参加结对社区“法润府山”党建+普法活动。

2.积极组织党员干部参加“三服务”工作。

市财政局

1.以“管家式服务落实财政政策”活动，全面落实落细中央、省、市各项决策部署，加快推进“1+9”专项政策财政资金兑现，建立市县联动、部门协同工作机制，发动全市中层以上党员干部开展驻企帮扶，破除政策兑现堵点、难点，形成财政资金兑现全市一张网办理、一体化推进，以财政资金兑现的大提速，全力帮扶企业发展。

2.以党建引领，夯实财政金融政策协同叠加效应，发挥金融工具在财政工作中的支撑作用，推动服务本地经济，落实各区、县（市）在重大工程项目上的资金保障责任；发挥财政对金融机构的财务监管作用，助推全市“三服务”活动，夯实市县联动的长效机制，提高服务企业的精准度，以机关党建引领金融企业党建，以党建促服务，以党建促协同。

1.全面规范党员志愿服务岗职责权限，健全管理制度，固化工作流程，全面落实首问责任制，加强通学统学培训力度，使每个党员成为统揽各类操作、融通各类业务的能手，并赋予服务岗对处室工作的协调权，全面提升党员的履职能力，夯实“一门通办，不见面服务”改革成果。

2.强化党建项目化管理，将年度重点项目与党建工作深度融合，完善“先锋支部”、党员“先锋指数”考评标准，深化党建项目晒比拼活动和主题党日活动案例评比，以项目引领激发担当作为，以先锋考评促进争先创优，以选树典型推动比学赶超，以监督指导融合党建业务，巩固“双点评”工作机制，全面提升支部组织力，推动财政清廉机关模范机关建设。

市人力社保局

1.开展富有人社特色的“三服务”活动，开通“就业大巴车”，根据新冠肺炎疫情控制及企业用工需求摸排和劳务输出地对接情况，排定就业大巴、专列线路，并在8个片区设立临时党支部，派出前线党员突击队，千里接返新老员工，全力助推企业复工复产。

2.围绕“出勤、出力、出新、出彩”四项内容，全面实施绩效考核办法，将考核结果落实到干部使用、评先评优等方面，破解干部“干好干坏一个样”难题，促进党员干部作风转变和效能提升。

3.出台局年轻党员干部培养使用意见，敢于启用能力强、素质高、作风实的年轻党员干部，增强其他有潜力的年轻党员干部的竞争意愿，全方位提高年轻党员干部的工作热情。

1.坚持党建工作与重点工作同步推进、深度融合，抗“疫”复工复产阶段，组建就业专列临时党支部和党员突击队，确保专列高效能运行。春秋季招才引智期间，成立工作片区临时党支部，在招才引智工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2.积极开展党建品牌创建，结合工作实际组织开展绍兴人社“一支部一品牌”创建活动，总结推广优秀党建工作经验方法。

3.举办党支部组织生活实操演练活动，组织基层党支部围绕研究重大事项、增补支委、发展党员、召开组织生活会、开展主题党日活动等方面工作，用现场演练、情景呈现的方式形象直观展示组织生活，推动基层党支部组织生活严肃规范、党建工作务实有力。

市自然资源和

规划局

1.建立《“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化实施方案》，用扎实举措提升干部职工高效履职的理论基础、实践能力和作风水平。

2.以“深化‘三服务’、助企稳增长”活动为载体，推动2019年主题教育市领导调研反馈问题建议的整改落实与疫情防控期间典型工作举措的深度融合，在融合中加大生态文明建设思想与市委更高水平推动市域治理现代化战略部署的理论研究和成果展现，为全市经济发展和“十三五”规划圆满收官提供坚强有力的部门保障。

1.制定出台支部主题党日活动指导性实施意见，组织开展支部“十佳”党日活动争创，以党日活成成效提升为切入点，检验机关党建“大排查、大整治、大提升”整改工作成效，提升“心系自然、资源为民”党建品牌影响力、知名度。

2.强化机关纪委委员及支部纪检委员日常监督职责，对支部贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行）》等制度执行力、党员执纪作风等内容实行“双监督”，打造巡察机制的部门“微版本”。

市生态环境局

1.开展“规范化建设年”活动，实施生态环保党建、服务、执法、治理等十大方面规范化建设行动，促进党建引领与业务工作的更加深度融合，强化党建引领作用。

2.深化“生态环境优质服务年”活动，组织党员领导干部带头强化服务理念、提升服务质量、打造服务品牌，具体指导落实“生态环境暖心10条”等服务举措，领导班子成员每人结对2个重点企业。

1.健全“生态环境大讲堂”平台，组织开展党务工作、意识形态等学习辅导、专题讲课，进一步提升基层党支部、党员干部的政治理论素养。

2.强化推进党建工作与重点工作的融合，坚持党建引领作用，提升和发挥党支部、党员的核心作用、表率作用，推动党员干部深入企业、深入基层、深入群众，聚焦问题、找准需求、精准服务。

市建设局

1.推动市建设系统党员干部深入企业和镇村开展“三服务”活动，加强调查研究工作，切实发挥建设系统党员的先锋模范作用。结合工作实际，在3月底分别研究确定1个年度重点调研课题，全年督促各处室（单位）认真开展走访调研，在11月份形成17个调研报告，应用于住房和城乡建设的工作实践。

2.认真落实党员干部职工激励关怀帮扶制度，重视和加强对年轻干部的培养，研究制定《关于培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，35岁左右及以下的局管干部达到17%以上。

1.根据建设系统职能实际，抓好“三服务”活动；深入开展“诚建为民”党建服务品牌建设，按照“五有”（有形象化的标识、有个性化的内涵、有全员化的争创、有制度化的推进、有显性化成效）要求，指导督促各党支部至少创建一个党建服务品牌，并不断扩大党建服务品牌的知晓度、提高认可度、增强美誉度。

2.加强“红色工地”创建的组织推进工作，通过“建章立制、示范引领、提质增效”等举措，以点带面，借鉴推广，使建设工地真正成为党建工作的新战场，着力发挥工程项目建设中党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

市交通运输局

1.发挥党建引领作用，统筹抓好疫情防控和复工复产工作，确保“两手抓，两手硬，两战赢”。

2.深化“双领双联三服务”活动，切实帮助企业群众基层解决困难和问题。

1.发挥示范引领作用，积极稳妥推进交通运输综合行政执法改革。

2.组织开展“支部建设提升年”活动，优化党组织设置，打造交通特色党建品牌。

市水利局

1.深化“三服务”，助推水利工作。围绕重点水利工程、民生实事项目以及重要涉水用水大户和企业，构建常态化“一对一”驻点服务、“多对一”专项服务工作机制，引导党员干部担当作为，助推提速增效。

2.狠抓廉政防控，打造“清廉水利”。重新梳理排查岗位廉政风险点，建立岗位廉政风险点“一张表”。高标准从严执行中央八项规定及实施细则精神和省、市有关办法，重视党员干部家规家风建设，营造风清气正的政治生态。

1.从严从实抓好意识形态工作。围绕水利“强宣传”目标，发挥党建实体阵地和局“两微一端”政务新媒体作用，突出载体模式创新，加强正面宣传。制定局年度《网络意识形态工作考核办法》，按在职职工30%选配网络舆情阅评员，分时分段加强涉水舆情监控，牢牢管控网络舆论制高点。

2.常态化制度化推进学习教育。切实做好主题教育“后半篇”文章，完善年度学习计划，积极创新学习方式，不断引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。

市农业农村局

1.开展“三联三送三落实”（联村、联企、联基地，送政策、送技术、送帮扶，落实防疫措施、生产措施、发展措施）服务活动, 组织局系统党员干部积深入基层一线，切实帮助解决农业生产最需要、农村发展最迫切、农民群众最关心的突出问题。

2.巩固去年建设清廉机关工作成果，细化落实局《实施方案》，通过政治上廓清方向、组织上严格管理、作风上端正行为、纪律上强化约束、文化上进行熏陶等多措并举，深化清廉机关模范机关创建。

1.实施历年和当年新创建“党员先锋岗”团队项目制，年初围绕处室、单位重点工作，按照党建引领、发挥党员先锋模范作用的要求，确定先锋岗团队项目，明确目标任务，制定并落实好计划，按期进行督查考核，努力使党员先锋岗成为抓党建促业务的有效载体。

2.开展正风肃纪专项行动，每月一次对局系统单位、干部职工执行工作纪律、作风建设情况进行明查暗访，对发现的问题及时查究处理；对党员干部苗头性、倾向性问题，及时提醒教育，防微杜渐。

市商务局

1.以政治建设为统领，强化履职担当，在“促消费稳外贸稳外资（外经）”基础上，力争综合保税区、跨境电商综合试验区、国家市场采购贸易试点等平台创建的突破。

2.压实全面从严治党主体责任，签订“三级书记”抓党建责任状，建立政治生态分析报告制度，加大对重点岗位、重点环节的风险排查，建设清廉商务。

1.进一步抓好党的思想、组织和作风建设，确保上级和党委的各项决策部署落实、落细、落地，促进“一促两稳三突破”重点工作顺利推进。

2.从严从实压实党风廉政建设“一岗双责”，进一步加大违规违纪行为的处理力度，如发现干部违规违纪现象，一律顶格处理。

市文广旅游局

1.组织党员干部，开展结合文旅行业实际的“三服务”活动，提振疫后文旅行业信心。

2.谋划将绍兴红色景点，串珠成线，精心设计红色游线，为党员提供教育阵地。

1.强化党管干部工作，注重青年干部培养，加强年轻干部队伍建设。

2.重视机关党建文化建设，着力推进“活力文旅”建设。

市卫生健康委

1.开展担当作为大抓落实“好班长、好搭档、好班子、好队伍”创建。

2.抓实市直单位班子履职“负面清单”问题整改。

1.加强党务工作者队伍建设，提升专业素养、专业能力、专业精神，推动党支部参与职能科室重大事项决策，党支部书记纳入医院中层正职管理。

2.开展“公立医院党建巩固提升年”活动,“五星三名”创建验收通过率达40%以上。落实委党委班子领导联系1个示范创建党支部制度。

市退役军人

事务局

1. 加强对退役军人党员的管理。以机关党建带动行业党建，通过指导成立关爱退役军人协会，创建新时代枫桥式退役军人服务站，加强对退役军人党员的服务管理。

2. 营造崇尚英烈的良好风尚。开展府山公园烈士纪念设施改扩建工程，依法加强烈士纪念设施和英雄纪念设施的保护管理工作，进一步提高烈士纪念设施的管理水平，充分发挥爱国主义教育基地作用。

1.以支部主题党日活动为抓手，创新方式内容，分层分类组织开展建军节、清明节、烈士纪念日、国防教育日、军事日等“我们的节日”主题党日系列活动，增强国防意识和尊崇意识。

2.开展“我们的服务”系列活动。开展“服务部队服务退役军人服务基层”等三服务活动，坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进军人“全生命周期”一件事集成服务，唱响“崇军+党建”服务品牌。

市市场监管局

1.深化“党建强局、专业立局、制度管局”三年行动计划，提升党员干部队伍素质，建设一支高素质专业化队伍。

2.发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织实施“联合作战、组团服务”，不断探索系统化、多样化、常态化的“三服务”做法，破解发展难点、民生痛点、办事堵点。

1.推进完善“党建强局”三年行动计划工作落实，加强基层党组织能力建设。

2.推进“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实，健全完善基层党组织制度建设。

市体育局

1.党建引领，加强“水陆国际双马”、女子体育节、女排世俱杯等品牌赛事打造，为绍兴城市国际化赋能。

2.结合年轻干部培养工作，让基层党建引领“契约化”共建发挥新动能。

1.通过党员参与重大赛事志愿服务、社区服务等加强机关党建工作。

2.设立体育大讲堂平台，让新进党员、支部书记、年轻干部上堂课。

市统计局

1.发挥党建引领作用，开展统计“三服务”活动。

2.加强党员队伍建设，引导党员干部在服务高质量发展、统计核算制度改革及第七次全国人口普查等重点工作中发挥示范带头作用。

1.创新党员学习教育形式，办好办精“绍兴统计大讲堂”，增强党员干部的党性观念和服务中心意识。

2.做好局机关党建阵地提档升级工作。

市综合执法局

1.擦亮“城市管家”党建服务品牌，传播城管声音、讲好城管故事、树好城管形象，弘扬“新时代城管精神”。

2.扎实开展机关“五星示范、双优引领”创建工作，在城市管理和综合执法重点工作、重大项目中发挥党建引领作用，积极争创“五星双优”党组织。

1.党建引领“枫桥式基层执法中队”创建，有序推进基层执法中队政治思想过硬、能力素质提升、工作作风优良，打造综合执法“绍兴样板”。

2.进一步提升基层党支部建设水平，重点抓好机关第三支部支部规范化标准化建设，争创党员先锋岗，推进“城市管家”学习园地项目。

市政务服务办

1.强化党建引领政务服务。围绕“四办再深化，服务再提质”,坚持用户体验，为优化全市营商环境提供最优政务服务，打造最佳市场环境，展现最美窗口形象，树立政务服务“越满意”品牌。

2.督促机关党委开展党员“亮牌践诺”行动，亮明党员身份，强化党员意识和服务意识，公布行政审批和公共资源交易窗口的服务承诺、完成时限、兑现情况。

1.深化服务中心行动，开设党员干部大讲堂，共同交流和探讨业务工作，促进党建与业务融合。

2.党建带群建，组织开展形式多样的党建、群建活动，使党组织更有凝聚力、战斗力和号召力，群团组织更好发挥桥梁和纽带作用。

市中级法院

1.持续开展“思想建设年”“质量建设年”“作风建设年”活动，强化教育引领，狠抓执法办案，紧盯正风肃纪，坚持以点带面，持续推动专项工作向前发展。

2.在全市法院组织开展司法规范化水平提升年活动暨执行不力问题专项治理，有效解决司法不严格、不规范、不公正、不文明的问题，切实提升法院干警核心战斗力，不断提高人民群众司法获得感和满意度。

1.进一步建立健全“不忘初心、牢记使命”长效机制，坚持政治引领，强化理论武装，提升思想政治工作的针对性、实效性，建立持续学、跟进学的长效机制，突出抓好党员干部队伍能力建设。

2.严格落实“三会一课”等制度，深入开展党支部标准化、规范化建设，积极开展先进党支部评选，抓紧抓实机关纪委工作。

市检察院

1.坚决贯彻落实中央和省委、省政府关于做好疫情防控和维护正常生产生活秩序的各项决策部署，认真履行检察职能，依法严惩危害疫情防控犯罪，扎实组织参与基层一线抗击疫情工作，保障经济社会正常有序运行，努力实现“两手抓、两手硬、两战赢”。

2.结合检察监督职责职能，围绕破解企业发展难题、解决群众民生问题等，深化 “三服务”，做好服务保障“三大攻坚战”检察监督工作。

1.推进支部标准化规范化建设，规范支部“组织生活七项制度”，全面提升党支部组织生活质效。

2.完成机关党建文化阵地的更新建设，为机关党员开展学习教育提供更好的平台。

市总工会

1.推进“强五力、增三性”基层工会争创、区域性党建带工建示范点创建工作，推动基层工会改革工作提质增效。

2.加强党对职工群众的思想政治引领，发挥市劳模工匠报告团、工会干部宣讲团、劳模工匠馆和职工流动大讲堂作用，团结引领全市广大职工听党话、跟党走。

1.完善制度建设，严格落实党内组织生活制度，压实“一岗双责”。开展党支部标准化规范化建设活动。

2.持续推进“进万家门、访万家情、结万家亲”活动，开展“当一周工人、体工会初心”活动，促进机关干部转作风、强担当、抓落实。

市税务局

1.落实新“纵合横通强党建”工作机制。

2.加强党建文化建设，培育党建文化品牌。

1.开展“一个支部一个品牌”建设，推进党建品牌建设。

2.加强支部标准化、基础化建设和党建阵地建设。

市机关事务

服务中心

1.不折不扣地抓好主题教育检视问题、市委巡察组巡察反馈、专题民主生活会等相关问题整改落实工作。

2.在全中心范围内组织开展“学榜样、强担当、促发展”主题教育活动。

1.规范做好机关党委、机关纪委换届选举工作。

2.强化党内法规学习贯彻，探索党建工作项目化、清单化、绩效化。

市供销总社

1.发挥示范表率作用，勇于担当作为，推进农合联深化改革。

2.深化“三服务”活动，服务乡村振兴，推进新型庄稼医院建设。

1.加强市社党员干部队伍建设，调整充实优化，为推进供销社综合改革提供人才保障。

2.坚持党建引领，激发党员干部“干事创业、为农服务”干劲，更好服务乡村振兴。

市委统战部

1.积极推动非公有制企业党建工作，提升非公有制经济领域党的组织和党的工作双覆盖。

2.以党建引领，组织打好市委统战部入绍境外人员疫情防控工作阻击战、总体战。

1.组织开展市委统战部“补短板、强弱项、优服务”学习实践活动。

2.深入开展与基层党组织负责人的谈心交心活动。

市委老干部局

1.以政治建设为统领，坚持和完善老干部“不忘初心、牢记使命”长效制度，推进离退休党支部全覆盖，组织生活规范化。强化思想理论武装，组织开展专题辅导、送学上门、宣传宣讲等活动，引导老同志坚定正确政治方向，永葆政治本色。

2.组织引导老同志深入开展“三服务三助力”、银耀志愿服务活动，在助力疫情防控、企业发展、基层治理、乡村振兴、志愿服务、公益活动、文明创建等方面发挥积极作用。

3.组织开展我市老干部“双先”典型宣传和寻找“银领先锋”系列活动，组织引导老同志讲好红色故事、传承红色基因、发挥示范引领。

1.扎实开展“三服务”活动。在结对共建、结对帮扶、结对挂联工作中积极组织开展疫情防控志愿服务活动、实地调研、工作督查、走访慰问困难党员、困难群众活动等工作。

2.积极响应市委宣传部全民阅读工作建设号召，探索开展“桑榆情”阅读品牌建设工作。

镜湖新区

开发办

1.通过党支部主题党日活动、工会集体活动及各种形式的集体教育等加强党员干部职工之间的沟通与交流，进一步统一思想，在工作实践中实现部室（单位）间、处室（科室、中心）间的沟通以及工作信息的沟通，开展重点工作联合行动制度，对于一些工作量大、时间性强、涉及面广的重点工作，主责部门在组织工作时，尽可能安排其他一些相关部门的人员参加，强化部门联动。

2.制定《绍兴市政府性投资项目管理风险防范清单》，基本涵盖项目各阶段中的“多发”、“易发”风险点，针对性提出预防风险的对策措施，明确依据的法律法规和规定；针对目前1个业主代表联系1个或者多个项目的现状，实行“班组化、AB岗”管理制度，切实降低廉洁风险。

1.根据我办以“开发建设”为主的工作特性，针对性的深化加强党员干部职工作风建设，探索实行党建工作奖励机制，健全严管厚爱工作机制激发党员队伍生机活力，充分调动党员干部工作积极性，有效解决工作纪律、工作态度、工作效率等方面存在的不足，打造一支以事业情怀、时不我待、争先创优、干净干事的精神状态全力保障各项开发建设任务的队伍。

2.积极探索党建工作的新途径、新方法，搭建党员发挥作用平台，继续致力于开展融思想性、知识性、趣味性为一体的党日活动，努力提高党组织创新力，联合结对共建社区组织各类活动，提高服务基层能力，提升开发办机关党组织形象。

市科技局

1.深入开展“科技三服务”活动，进一步推动领导干部深入企业、深入群众、深入基层，聚焦问题，找准需求，精准服务，切实把“三服务”送到家、做到位、抓到底。

2.加强干部队伍建设，按照“每周一件实事，每月一件新事，每年一件大事”的要求，抓好工作落实，提升干部担当作为、干事创业的能力。

1.深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“机关党建质量提升年”活动，深化理论学习、党性锻炼、作风建设、纪律约束、能力提升，推动形成“不忘初心、牢记使命”长效机制。

2.加强党建阵地建设，完善党建长廊布置。

市应急管理局

1.积极推进“三服务”，大力培育“对党忠诚、纪律严明、担当有为、救援有力”的绍兴应急管理文化，增强队伍向心力、凝聚力、战斗力。

2.以机关党建为引领，促进社会化救援队伍建设。

1.强化组织建设，指导创建“应急先锋，安全卫士”党建服务品牌。

2.深化理论武装工作，推进落实“应急管理大讲堂”等学习机制。

市审计局

1.以围绕市委市政府工作大局、围绕审计工作主责主业、围绕干部群众关注关切“三个围绕”为切入点和突破口，创新“促进两个担当”专题调研、开展“大项目”审计、推出《审计提醒您》等举措，做到围绕中心、服务大局。

2.在疫情防控中发挥党支部战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，个人带头冲在前并争当志愿者，组织全体党员向社区报到并开展志愿服务，发动青年党员干部参加市直机关党员应急突击队、驻企帮扶及境外来绍人员接机接站等工作，组织实施疫情防控专项审计，确保“两手硬”、力争“两战赢”。

1.在新进人员中大力宣扬党的路线方针政策，发现和培养优秀年轻同志，鼓励和推动其尽早向党组织靠拢，争取在年内发展1-2名青年干部成为入党积极分子。

2.在防疫前沿发挥审计党员干部的先锋模范作用，组织全体党员向社区报到，开展志愿服务，积极参加街道、社区疫情防控工作。

市外办

1.进一步强化机关党建引领作用，紧紧围绕外事工作职能开展党建工作，发挥党员干部在挖掘对外资源、拓展交流渠道中的先锋模范作用，有力促进我市国际友好交流及引资引智工作。

2.动员组织全体党员干部积极做好绍兴国际友城大会、市委外事工作委员会会议、重要团组出访、重要团组来访、中外友好人士中秋茶话会等重大活动的各项筹备工作及项目对接跟踪服务工作，使活动取得实质性成效；进一步加强因公出国境管理和领事签证服务工作。

1.找准机关党建工作服务外事业务工作的结合点、着力点，精心设计活动载体，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进外事业务工作的开展和对外交流的发展。

2.继续深入开展服务友城交流、服务出国出境、挖掘对外资源“三个活动”，提升“对外友好交流”党建服务品牌。

市国资委

1.组织机关支部书记参加国企党支部书记培训班，学习借鉴企业党支部的先进做法；

2.组织全体党员赴四明山红色基地，瞻仰先人，弘扬革命精神。

1.深化“护航国企”，加强品牌建设。

2.组织支部书记学习考察先进党支部建设（农村党支部、国企党支部）情况。

市医保局

1.围绕十九届四中全会关于“治理体系和治理能力现代化”的目标要求，结合医保工作实际，研究谋划十四五医保工作，从最迫切、最困难的地方入手，争当医保治理体系现代化排头兵，为全国医改提供有益的绍兴样本。

2.牢记党的宗旨，践行初心使命，努力打造医保30分钟服务圈。通过业务下沉村（社区）平台、前移定点医疗机构、外联医保经办合作银行，实现医保参保、缴费和医疗费用报销等涉民高频事项就近办理。

1.开展“深化三服务、喜迎开门红”活动，组织党员精心设计载体，为企业、群众、基层提供精准、高效的服务。

2.建设医保能力提升“读书吧”“党建文化墙”，加强党建文化阵地建设，打造书香机关。

团市委

1.开展“弘扬红色之魂，铺就复兴之路”等主题教育活动。

2.实施“政治铸魂”“实干建功”“开放聚力”“改革强基”行动。

1.开展“传承五四精神 共建小康社会”等主题教育活动

2.实施绍兴共青团组织力提升三年行动。

市科协

1.学习贯彻习近平总书记关于疫情防控会议讲话精神，开展科技人才联系慰问和科技企业走访调研，助力企业复工复产。

2.召开全面从严治党暨“两手硬两战赢”工作会议，进行集体谈话党课教育。

1.开展“内强素质、外树形象”争先创优活动，通过学习、思考、总结、积累，练强党员综合素质，通过示范引领、群众监督评价，发挥党员先锋模范作用，树好科协良好形象。

2.组织科技社团党建工作调研，推进完善企业科协、院士专家工作站党建工作。

市社联

1.推动党建工作和业务工作的深度融合，进一步强化决策咨询服务，通过座谈会、研讨会、培训班、讲座等不同形式，开展习近平新时代中国特色社会主义思想、中央十九届四中全会等的学习研究宣传活动，在市哲学社会科学重点课题立项中继续抓实求精做好思政类课题，不断深化党建服务品牌建设。

2.进一步强化队伍组织建设。实施新一轮社科新人培养计划，做好第五届社科新人遴选工作；进一步完善更新充实专家库、评委库，加快做好市外绍兴籍社科专家库信息收集工作；继续拓展社科组织网络，强化引导、监管和评估机制。

1.结合“三服务”活动，健全与帮扶村、结对社区的共建工作机制，深化党员干部志愿服务，发动广大干部深入基层一线调研，形成新思路、提出新举措、解决新问题。

2.强化制度执行力度，增强支部、工会组织的学习功能、凝聚力功能，促进社联机关整体提升理论水平、人文素养和服务本领。

市残联

1.全面贯彻落实群团改革精神，着力增强党员干部的创新担当意识，按照党委“两手都要硬、两战都要赢”决策部署，统筹抓好残疾人群体疫情防控和推进残疾人事业发展。

2.巩固深化主题教育成果，激励党员干部在困难残疾人家庭无障碍改造和改造星级“残疾人之家”等残疾人重点工作中发挥先锋模范作用，努力实现总书记提出的“全面小康残疾人一个也不能少”目标。

1.深入推进驻村驻社驻企工作， 组织党员干部下沉一线，开展服务。

2.深化开展 “残联大讲堂”活动，引导年青党员干部走上讲台，着力提升业务素质，进一步丰富大讲堂的内容、提升质量。

市气象局

1.以党建为引领，提升“气象卫士”党建服务品牌价值，争取在乡村振兴、美丽建设、重大服务等领域有新的突破。

2.争创中国气象局市级气象局模范机关。

1.发挥全省气象部门党建系统三级联动优势，针对上虞区乡村振兴气象保障精品村建设、诸暨打造智慧气象防灾平台、提升基层防灾减灾救灾能力项目开展多层次结对共建活动。

2.创新学习载体，通过打造“悦读风云”读书品牌，组织开展党员“读书评书讲书”活动，着力提升党员政治理论素养。

绍兴调查队

1.进一步深化主体责任，在党的建设中切实发挥作用，创新服务载体和调查方法，推动互联网、大数据、云计算、空间地理信息技术等与统计工作深度融合。

2.从整体上统筹党建与业务，加强调查优势与党建资源整合，提高政治站位，更好地为市委市政府提供统计调查信息和决策参考。

1.落实浙江调查总队机关支部、绍兴调查队系统支部开展高质量支部联建工作。

2.全面巩固深化特色党建品牌，深入开展“互联网+党建+业务”建设，着力拓宽思路，培育党建先进典型。

市委政法委

1．通过活动的开展，使委机关干部的能力素质得到更大提升，基层政法委机关、各政法单位和广大人民群众的满意度得到更大提升，政法委机关的形象得到更大改善，难点热点问题得到更有效解决。

2．围绕“强一流素质、创一流业绩、树一流形象”这一目标，开展具有政法委特色的机关文化建设，为机关党员干部提供成长空间、锻炼机会、学习平台，营造团结活动、严肃紧张的工作氛围，带领党员干部再创工作佳绩。

1.配合驻委纪检监察组规范化建设试点工作，开展委机关全面从严治党和党风廉政建设建设标准化、清单化、制度化建设，确保各项制度严格落实落细落实地。

2.通过开展“爱绍兴”、“爱政法”、“爱生活”等三大系列活动，使全体党员干部进一步开阔眼界、拓宽思维、增强本领。

市委编办

1.以打造“政治过硬、专博结合、干事担当、充满活力”的高素质队伍为目标，全面深化“五星示范、双优引领”创建，进一步完善学习平台和实践载体，充分发挥“编办讲坛”“编办论坛”“编办沙龙”和岗位练兵、业务比武等平台载体在全面提升党员干部综合素质方面的积极作用，为全面实现更优作风、更优服务、更优保障的干部队伍提供坚强的组织保障。

2．围绕机构编制工作提质提能提效，实现党建与中心工作、业务工作的深度融合，以“三个最佳”评选为动力，高质量做好结对挂联、帮扶、共建各项工作。深化开展“三服务”活动，以为基层破解难题为导向，着力提升机构编制资源配置的服务保障功能，为我市“两个高水平”建设提供有力保障。

1．着眼党建与业务相融并进，加快健全全员、全程、全方位实践育人机制，进一步用好“编办讲堂、编办论坛、编办沙龙”等党建学习交流平台，落实年轻干部每年2篇文章发表要求，在学研用练中提升干部专业知识、专业能力、专业素养，持续激励干部担当作为，全力打造“政治过硬、专博结合、干事担当、充满活力”的机构编制干部队伍。

2．紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，树立为基层破解难题的鲜明工作导向，以不断深化“五星双优”创建为抓手，发动全办党员干部围绕新时期机构编制工作新任务、新要求深入基层一线开展调研，推进机构编制工作高质量发展。

市台办

1.加强作风建设，严守台办干部“八不小看”、“八个不得”承诺。

2.深化“融合·发展”党建服务品牌，做好对台经济、青年、基层等工作，服务发展大局。

1.通过集中学习、现场教学、考察调研、交流研讨等多种形式，抓好全办干部职工的学习教育。

2.切实抓好机关党务、纪检监察、意识形态等工作，为绍台融合发展提供坚强政治保证。

市直机关工委

1.贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，加强机关“五星示范、双优引领”创建力度，对照标准化要求，结合实际调整评价指标，打造一批“五星双优”市直机关党组织先进单位，做出品牌、做出特色，提升社会影响力。

2.加强对市直机关党员教育活动联系点、党员驿站的使用管理，探索长效机制，推动市直机关党员干部深入镇村开展“三服务”活动。

1.对标《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步推进支部标准化规范化建设，完善更新党建阵地相关内容，确保工委机关党建走在前、作表率。

2.对照“五星示范、双优引领”成效标准，加强党员干部培训力度，提升能力素质，创新学习教育形式，组织党员同志轮流上党课，切实推动机关党建高质量发展。

市信访局

1.围绕高水平创建市域治理现代化示范市，坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实开展“两聚一化”专项行动（聚焦信访“最多跑一次”改革，聚力信访积案化解，推进信访办理标准化），切实提升群众满意度。

2.实行“党建+信访”模式，重抓基层信访超市建设、“2211工作体制”落实，实现“总体访量降、一次化解升、北京去人少、县级接访多、重大活动安”的良好信访生态。

1.开设“信访讲坛”，通过集中培训、业务大讲堂、专题研讨，打破处室壁垒，调动各处室党员解决实际问题的能力水平。

2.加大党员干部交流轮岗力度，拓展党员干部职业发展空间，形成干部队伍良性循环机制。

市委党史室

1.认真履行党建工作第一责任人职责，制订和落实室内党风廉政建设工作要点，争创清廉机关模范机关。

2.利用史志资源优势，努力在“三服务”上提供智力支持。

1.拓展“红色书架”党建品牌，提升党建品牌质量。

2.创设“党员驿站 ”，努力在场馆硬件、软件及内容布置上体现史志部门特色，力争使其成为本部门的又一张党建品牌。

市档案馆

1.做优做响“档案连着你我他”品牌建设，深化民生档案“跨馆查档、便民服务”，实现长三角一网通办。

2.收集习近平同志在浙江工作期间对绍兴工作所作的指示批示，做好我市实施“八八战略”档案资源的收集建档，构建习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地档案资源总库绍兴分库。

1.充分利用党性教育史料陈列展及爱国主义教育基地，加强对党员驿站的使用管理，进一步组织开展党性教育和爱国主义教育，为加强党的建设，做大做强主流舆论阵地作贡献。

2.认真开展 “三服务”，推动党建工作与业务工作进一步融合，结合实际组织开展档案业务培训，加强对基层、企业档案工作的指导服务。

市金融办

1.继续加强对金融系统党建工作的指导，组织“百行进万企”出征仪式，推动最佳“三服务”举措走深走实。

2.直面疫情，集聚金融力量实现“两战赢”，围绕“稳金融”目标，带领所属党组织在防范化解金融风险攻坚战中充分发挥战斗堡垒作用。

1.结合部门职责，创新党建工作载体，丰富学习内容和形式，做好单位的作风建设，提升干部队伍素质。

2.结合单位专业特性，打响“远离非法金融 守护人民财产”党建服务品牌。

市人防办

1．开展全市人防系统“制度完善年”“作风建设年”“规范提升年”三个年活动，打造人防铁军。

2．落实落细市委机动式巡察整改工作，举一反三，推进常态常效。

1．做好人防机关准军事化建设，组织“准军事化”培训班。深化“三定一评”工作，推动事业单位职称评聘、竞聘上岗、绩效管理。引领党员干部服务中心工作，开展专项工作团队管理。

2．提高队伍专业技术水平，开展全市、全系统岗位技能大比武（人防指挥通信业务比武、人防工程质监业务比武、人防应急救援队比武、人防专业队比武），举办“青年大讲堂”。组织新招录人员上岗培训。

驻北京联络处

1. 加强与北京有关部门联系对接，多种形式开展党支部活动，有效提升党员个体素质和水平。

2. 对北京绍兴商会党支部、市驻京信访工作组临时党支部等基层党组织加强教育管理，提升基层党组织的战斗堡垒作用。

1. 与北大、清华乡贤座谈交流，提高干部队伍素质。

2. 与商会支部共建，提高党员服务乡贤能力。

驻上海联络处

1.围绕上海党建工作的新思路、新经验、新做法，有针对性地编纂调研报告。

2.设立党课微课堂，倡议班子成员讲党课。

1.加强与上海市绍兴商会、在沪越商党支部的对接联系，搞结对共建项目。

2.设立党课微课堂，倡议党支部人人讲党课。

市工商联

1.开展“新时代工商联的新样子”大讨论，组织开展“六个一”活动，汇聚各方智慧，展示活动成果，展现新时代绍兴工商联党员干部新样子。

2.开展工商联党员干部“能力提升年”行动，推进学习型、服务型、创新型工商联建设。

1.加强指导所属商会党的工作规范化建设。结合所属商会改革和发展，加强工商联所属商会党组织建设，规范商会支持党组织和党的工作活动开展，以商会党组织“五星示范 双优争先”创建提升商会建设规范化水平。

2.深化理想信念教育。开展民营经济人士思想状况重点调研，推动理想信念教育常态化开展。发挥党员民营企业家、民营经济代表人士的示范作用和教育基地的阵地作用，加强民营经济人士自我学习、自我教育、自我提升。

市妇联

1.加强党建引领，创新发展新时代“枫桥经验”，积极推进各级妇联组织参与基层社会治理，投身自治、法治、德治“三治融合”基层善治新体系建设。

2.开展“越地女儿”三服务十大“爱她行动”，发挥党员先锋模范作用，切实帮助企业、群众、基层解决困难和问题。

1.连续第四年开展“党员干部读好书”活动，每月向党员干部赠送好书，推荐好书书单，引导党员干部把读书当成生活态度、工作责任、精神追求，自觉做到爱读书读好书善读书，加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界。

2.打造“越地女儿”党建品牌，开展“巾帼铁军 我在行动”一句话承诺活动，引导党员在本职岗位上主动亮出身份、作出承诺、作出行动、树好形象；结合妇联系统“三服务”活动和村社换届工作，扛旗下乡，亮明身份，带头走访联系妇女群众、基层妇联干部、基层党建服务点，为妇女群众办实事、办好事。

市文联

1.全力抓好“行走乡村 文化润乡”主题活动，引领全市文艺家和文艺工作者坚持以人民为中心的创作导向，践行扎根人民、扎根基层的创作方法，助推乡村振兴战略实施。

2.探索建立党员联系文艺协会、新文艺组织制度，提高服务效能。

1.以“行走乡村、文化润乡”为抓手，开展“心连心”文艺志愿服务。

2.开展与结对社区济贫帮困，文明社区建设。

市红十字会

1.探索建立企事业单位和“两新”红十字组织，逐步建立覆盖乡镇（街道）、村（社区）、学校、企事业单位和“两新”组织的全市红十字基层组织网络。

2.加强应急救援队伍规范化建设。加强对区域内各红十字救援队的管理指导工作，开展日常训练和应急演练活动，与应急管理局合作推动相互间交流，有序派遣各类应急救援活动，更好地适应社会需求，服务改革发展。

1.坚持党建带群建，指导有条件的红十字基层组织和志愿服务团队、救援队建立党组织。

2.完善监事会运作机制，选优配强干部队伍，优化机关内部组织结构，提高组织运行效能。

市邮管局

1.开展“党旗飘扬战疫情”活动。贯彻落实习近平总书记关于“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”重要指示精神，结合邮政业实际，切实加强党的领导，在战斗最前沿开展亮出党员身份、关爱一线人员等工作，彰显全市邮政行业的担当作为，助力打赢疫情防控阻击战。

2.深入落实“三服务”活动，促使农村快递网络下沉，拓展“快递+现代农业”服务格局，满足农村地区群众的寄递需求，实现城乡寄递服务均等化，推进实现助农增收上新台阶，促进我市农村地区经济发展，完成快递服务乡村振兴战略的重要使命。

1.扎实推进快递小哥权益保障和关心关爱工作，开展全市“快递从业青年服务月”活动，深化快递从业青年服务工作，持续加强从业青年权益保护，为从业人员解决实际问题，推动全市邮政快递业“小蜜蜂”以更加饱满的精神状态投入到行业高质量发展大局中。

2.深入践行“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织全市寄递企业积极参与“爱心寄递”等社会公益活动，为更多有需要的人提供帮助、奉献爱心，做奉献爱心的参与者和寄递爱心的组织者，传递快递行业正能量，提升我市快递行业形象。

市公积金中心

1.深化“三服务”，按照持久、深入、精准、有效的要求，坚持问题导向，完善工作机制，优化服务方式，充分发挥党员先锋模范作用，把服务更加精准高效地落到企业、群众、基层的急需处，推动个性问题责任化解决、共性问题制度化解决。

2.严肃制度执行，高标准从严执行中央八项规定及实施细则精神和省、市有关办法，驰而不息反“四风”；加强制度建设，梳理、完善学习、教育、服务、廉洁等内部各项制度，为守初心担使命确立制度保障；强化监督检查，继续在全系统按季开展内审稽查，加强对各分中心各项工作的监督指导。

1.以政治建设为统领，促进党建与业务工作深度融合：围绕住房公积金“最多跑一次”改革，扎实推进公积金业务数字化转型，全力助推民生实事的落实；组织党员干部认真开展“三服务”活动，进一步深化与结对村、社区的合作共建；开展优化为民服务讨论，不断推进为民服务举措优化创新。

2.进一步深化“清廉机关”建设，坚持把纪律挺在前面，组织开展廉政警示教育系列活动。

3.教育引导党员持续增强自警自律意识，强化党员身份，践行纪律要求；运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，着力营造风清气正的良好氛围。

市投资促进中心

1.推动党建工作和业务工作的深度融合，围绕市委市政府高质量发展“组合拳”和“双十双百”集群制造（培育）行动计划，重点抓好高端装备、电子信息、现代医药、新材料和现代服务业等新兴产业的招商工作；深入开展“三服务”，更加精准地服务各区县（市）以及开发区平台,坚持内外并重,坚持聚焦产业,坚持需求导向，坚持多方联动，坚持刀刃向内，不断深化党建服务品牌建设。

2.推进专业招商，加强招商队伍建设。着力培养既能看得懂行业现状、又能和企业搭得上话、能融入产业生态“朋友圈”的专业招商人才。开展“菜单式”招商干部培训，全年组织招商干部学习沙龙活动，继续开展 “三比”竞赛活动和 “五星”评比活动，打造一支高素质的招商干部队伍。

1.以“三服务”活动为主线，健全与村、社区的结对帮扶、共建的工作机制，深化党员干部志愿服务，发动党员干部深入基层一线调研，形成新思路，提出新举措，解决新问题。

2.发挥党建引领，画好“同心圆”，注重暖心帮扶，经常与干部职工交心交谈，及时关心了解干部群众的思想、工作、生活、家庭状况，增强党员干部活力和凝聚力。

绍兴广播转播台

1. 推进“智慧中波”建设，推进“四力”教育，制定落实“人才队伍建设三年规划”，强化片区合作，打造一支“中波铁军”。

2. 守好安全播出“责任田”，安全播出是最大的政治任务和使命担当，要切实提高思想认识，自觉扛起主阵地安全守卫责任。

市无线电管理局

1. 完成绍兴重大活动、重大考试、世界互联网大会等无线电保障工作，充分发挥党员先锋模范作用。

2. 做好预备役监测四队党建工作。