为让红色根脉深深扎根基层，推动新时代基层党组织建设高质量发展，市市场监管局联合市委编办、浙江震元等27家机关、企事业单位和村社党组织，组建“红·领·带”党建联建组织。该组织成立以来，坚持党建引领聚合力、联建共建促发展，通过科研项目同攻关、科技创新同赋能、生产难题同破解等方式，有效实现“党建链、业务链、人才链、项目链”融合发展，为企业减本增效创汇等约7500万元，努力把党建优势转化为发展优势、共富优势、治理优势和服务优势。

一、紧扣三个主题，实现“互利共赢”新局面。整合党建“资源库”，紧扣红色主题、融合主题、时代主题，构建全覆盖、一体化的基层党建工作新格局，最大限度集聚发展正能量，推动党建与发展同向而行、同频共振。紧扣“红色”主题，筑坚强堡垒。举办党的二十大精神、主题教育报告会，深化“循迹溯源学思想促践行”、党务干部集训、党建工作研讨等活动近20场次，强化理想信念，构筑坚强堡垒。紧扣“融合”主题，谋共赢发展。践行“有感服务、无感监管”新理念，通过“党建+”加强科研人才、知识产权、标准研制等服务，实现党建与业务工作有机融合，助推产业高质量发展。紧扣“时代”主题，树联建品牌。组织党员进企业、进村社、进工地，深入开展“大走访大调研大服务大解题”和“千场活动下基层”，打通服务企业、服务基层、服务群众“最后一公里”。

二、打造三大组织，助力“图强争先”新征程。围绕市第九次党代会确立的战略目标，深入践行“八八战略”，整合资源力量，打造三大专业组织，为建设温暖幸福的生活之城、内聚外联的开放之城、充满活力的创新之城作出贡献。打造中药产业发展联建组织。通过“党建+人才链+项目链”，加强课题研究、人才培养，持续推进中药联合实验室建设，发布《中医药-半夏》中药国际标准1项；联合开展科研课题16项，发表核心论文6篇。为企业开展农残检测服务3100多批次，节省经费1800余万元。打造越“网”特检联建组织。坚持“党建红”引领“科技蓝”，组建党员突击队，高效服务杭绍台高速（高铁）、绍兴地铁、亚运场馆、圆锦新材料等重大项目工程，解决特种设备运行、产品质量、工艺改进等难题70余个，为企业增收700余万元。打造纺织化工绿色联建组织。坚守“服务产业、服务民生”初心使命，开展绿色认证服务，助企创汇5000余万元。联合开展科研课题3项，发表SCI论文5篇、中文核心论文5篇，制订国家标准1项、行业标准2项，获得国家实验室认可1家。与浙江闰土合作的研究项目获纺织工业联合会科技进步奖二等奖。

三、建立三项机制，探索“融合党建”新模式。汇聚成员单位的党建资源和社会资源，通过互动共商、共同参与的方式，实现跨地区、跨领域、跨体制的多跨协同应用场景，确保联出合力、联出活力、联出效力。建立组织领导机制，夯实共建“支撑点”。制定工作规程作为全体成员的认同基础，确保联建工作有章可循、可持续发展。每年召开成员大会，形成大事共议、要事共决、实事共办议事格局，推进党建工作由“单打独斗”向“联合行动”转变。建立交流会商机制，整合协作“链接点”。设立联建组织秘书处，负责日常事务，成员单位确定1名联络员。建立定期会商机制，通过“请进来、走出去”，加强互动交流，寻找不同领域党组织可用资源的链接点，推动党建优质资源互惠共享。建立清单管理机制，激发工作“共振点”。根据成员单位需求，提出联建项目化“菜单”，由成员单位结合自身资源优势认领项目、提供服务，制订联建组织年度计划和活动方案，集聚最大合力开展工作，形成多方联动、同频共振的工作格局。