强力推进“凝心铸魂”工程，持续擦亮“双建争先”工程品牌，大力锻造高素质机关青年队伍……今年以来，市直机关工委深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建重要论述和考察浙江重要讲话、考察绍兴重要指示精神，坚持以“双建争先”工程总牵引，牢牢把握“锻造机关铁军、激发党建活力、培育勤廉风尚”工作主线，全面激扬机关党的建设政治优势、方位优势、组织优势、先行优势和体制优势，全力打造绍兴机关党建“全面升级版”，走好第一方阵，为谱写新时代胆剑篇、勇闯现代化新路子提供坚强保障。

凝心铸魂，把牢政治建设“总开关”

党政机关首先是政治机关，市直机关工委坚持把旗帜鲜明讲政治作为机关党建的永恒主线，全面强化教育引领，引导机关党员干部以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

一方面，坚决扛起党纪学习教育双重责任，联系指导74家市直机关单位，建立信息联络、分片督导、定期会商等机制，高质量开展党纪学习教育。

另一方面，强力推进“凝心铸魂”工程，深入推进分众化理论学习，严格落实“第一议题”制度，扩大理论学习中心组巡听旁听覆盖面，并积极开展巡听旁听。全面推广青年理论学习小组学习，制订青年理论学习小组学习规则，发动机关青年深学细悟党的创新理论。持续优化“夜学讲坛”“越读荟”等学习品牌，多次举办专题讲座。举办赓续“胆剑血脉”走好“第一方阵”七一主题活动，激励党员干部担当作为。召开政治机关建设工作交流会，部署开展政治机关意识教育“五个一”活动，通过专题学习、交流研讨、对照检查、典型选树、督促落实等方式，夯实绝对忠诚的政治根基。

守正创新，擦亮“双建争先”品牌

奋进在新时代的大路上，市直机关党建工作如何走在前列？今年是习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话发表5周年。市直机关工委深入贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要论述和指示批示精神，牢牢把握“建设清廉机关、创建模范机关”这一机关党建工作的总牵引、总抓手、总载体，通过出台制度、培育试点、典型宣传等，持续把“双建争先”工程引向深入、推向更高。

尤其今年以来，市直机关工委推荐的“青年奋进”“越满意”品牌入选全省“双建争先”工程品牌；广泛开展“一单位一品牌”系列活动，通过“集中式+点对点”培育辅导，重点培育首批31个特色品牌；部署开展机关党建创新成果征集评选活动，打造机关党建标志性成果，市直机关工委申报成果获评第十一轮全省机关党建工作创新成果“十佳案例”；大力推进党建理论研究，评选优秀调研成果26项，市直机关工委申报的《党建联建赋能机关党建：机理、价值与实现路径》课题荣获全国机关党建课题成果三等奖。

在这一过程中，全市各部门单位结合实际以创促建、以创促改，进行一系列探索实践，形成了比学赶超、争当模范的生动局面。

市政务服务办聚焦“双建争先”，以“便捷、高效、增值”的理念，积极打造“越满意”品牌，推动机关效能与党员干部素质双向赋能、双向促进，为在绍企业、群众提供满意的服务，不断提升我市营商环境。

市财政局立足自身职能定位，发挥机关党建作用，不断擦亮“清风绍财”品牌，通过构筑绍兴清廉财政“五大体系”，推动清廉财政向纵深发展。

市综合行政执法局深入贯彻习近平总书记“城市管理应该像绣花一样精细”指示精神，积极打造“清洁城市好管家”品牌，持续激发党员干部队伍的“好管家”作风意识和先锋模范作用，着力推动城市品质显著提升、人民群众获得感明显增强。

服务大局，找准融合发展落脚点

围绕中心抓党建，抓好党建促发展，两者如车之两轮、鸟之两翼，必须一体化推进，缺一不可。今年以来，市直机关工委紧紧围绕三个“一号工程”、“三支队伍”建设等中心大局，找准切入点和发力点，进一步打通机关党建服务中心大局的转化通道。

“青年奋进”工程是今年市直机关工委的重点工作。该工程最大的特色是建立了党性教育和能力培养、理论学习和成果转化、实践锻炼和实干建功、严管厚爱和激励保障等关键环节，打造了模块化课程体系、行动式教学体系、多维度历练体系和全过程管理体系。通过“集中培训+自主培训”全周期接续培养机制，让机关青年实现“干中学、学中干”，并以点带面带动提升市直机关青年解决实际问题的能力和水平，为谱写新时代胆剑篇、勇闯现代化新路子贡献青春力量。

大气污染防治是今年我市重点工作之一。为贯彻落实全市大气污染防治专题学习会精神，市直机关工委专门制定下发《关于组织动员全市机关党组织和机关党员干部全力做好大气污染防治工作的通知》，积极组织动员全市各级机关党组织和机关党员干部从讲政治的高度，扛起非常责任、展现非常作为，合力攻坚、冲锋在前，坚定走好贯彻落实第一方阵，在大气污染防治工作中走在前、作表率，全力以赴完成治气目标任务。

如何更好地把机关党组织政治优势和组织优势转化为发展优势，助力经济社会高质量发展？市直机关工委创新实施“党建引领 大抓落实”行动，通过开展建立涉企重难点问题领办机制、推行助企服务“一件事”等四方面八项举措助力推进内生挖潜力、外贸拓市场、房产去库存、文商旅促融合、金融重实体“五大创新突破性举措”。同时，延伸机关党建工作链条，调整新建15个党建联建组织，拓展成立5类“越先锋”联建组织，以全域党建联建服务保障中心大局。聚焦现代社区建设，部署开展第七轮市级部门与社区结对共建工作，推行组织联建、要事联商、实事联办、资源联享和服务联动等“五联共建”新模式。创新实施结对共建“一件事”，闭环推进社区基础设施更新、“一老一小”服务供给等5批70件民生实事，有效解决社区群众急难愁盼问题。

强基固本，激发组织工作新活力

机关党的建设是新时代党的建设新的伟大工程的重要组成部分。为着力建设堡垒坚强的模范机关，市直机关工委坚持以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部为目标，大力提升党支部标准化规范化建设水平，培育选树标准化示范党支部，推动党支部建设提质增效，切实增强基层党组织政治功能和组织功能。今年以来，共选树“四强”党支部30个，充分发挥以点带面、示范引领作用。部署开展机关党建工作“大排查大整改大提升”行动，制定责任清单和问题清单，集中开展排查整改。建立机关党建闭环管控机制，健全分级交办、跟踪督促、评价销号的责任链条，推动机关党建问题闭环整改到位。

此外，市直机关工委还制订实施专职副书记履职尽责动态管理8项举措，推动落实专职副书记专岗专管专用，全面提升党务干部能力素质。

在加强机关党员队伍建设上，市直机关工委积极推进“进出管育爱”全链条管理，着力打造高质素机关党员队伍。积极培养选树宣传先进典型，市直机关15个集体和个人获省、市“两优一先”“最美公务员”等荣誉。

为全面推进活力机关建设，构建“身心互促”心理健康建设体系，市直机关工委会同市委组织部组建了一支心理健康专员队伍，开展干部心理健康关爱进机关系列活动，舒缓干部压力。同时，组建8支文化体育团队，举办“打造活力机关、共谱胆剑新篇”健身运动会和文化系列活动，展现了积极进取、昂扬向上的精神风貌。

效能建设，以新作风展现新风尚

党的作风和形象关系党的创造力、凝聚力、战斗力，决定党和国家事业成败。尤其是作为贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求的“第一方阵”，市直机关党员更是要起到先锋表率作用。今年以来，市直机关工委坚决扛起组织、推动和实践责任，勇当勤廉绍兴全域推进的探路先锋。

机关效能建设长期以来为社会所关注、为企业和群众所关心，机关效能水平更是直接关系地方发展、营商环境和人民福祉。市直机关工委推行机关党组织书记领办效能项目机制，围绕健全机关运行体系、优化营商环境等重点，发动机关党组织书记领办效能项目58个。树立“忠诚、为民、实干、奋进、勤廉”机关党员新风尚，发布“八个要”倡议，营造勤廉并重、高效实干的浓厚氛围。

在推进机关党建整体协同上，全面落实“统一领导、指导督促”履职要求，重塑理念思路、重组工作力量、重建考评体系，构建起协同贯通、齐抓共管的工作新格局。比如，全面实施新任党委（党组）书记“必走访”、机关党组织班子成员任前“必谈话”、新任专职副书记履职“必承诺”等“三必”制度，构建“工委指导、部门负责”工作格局；扎实开展“四优四化”指导督促，有力提升指导督促工作的针对性和实效性；全面推行专题研究破难工作机制，聚焦党务干部管理、专业能力培养、党建责任落实、党建品牌打造等机关党建堵点难点问题，职能部门机关党组织书记共同参与研讨、集智攻关，经过头脑风暴提出建设性解决方案，确保各项重点任务高质量贯彻落实。

2025年，市直机关党的建设坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建重要论述精神和“7·29”重要指示精神，贯彻落实党的二十届三中全会精神和省委、市委全会精神，突出引领、贯通、管控、塑造、协同等五个工作理念，全力塑造机关党建高质量发展新动能新优势，为谱写新时代胆剑篇、勇闯现代化新路子凝心聚力、赋能添彩。